[#1189楼] 第1189章

刘文辉与胡炜那一桌思绪复杂着，乔木这边，归业鸣忍不住低声提醒：“CD2项目呢？他们应该已经知道CD2的全部信息了。”

“本来也不难知道吧？”乔木乐了，“就咱们公司那群实习的在校生，有一个嘴巴严的？整个公司上下都跟个漏勺似的，你就瞅着一个眼儿堵，堵得住吗？”

高速发展的智翱有着极其严重的人才饥渴，尤其乔木还把公司放在太原，这也算地狱开局了。

为了缓解这种情况，智翱几乎与太原所有综合或理工类高校，都签了联合培养协议。

十几个相关专业的在校生，大一开始就要来智翱实习。更不用说那些大四生、硕士与博士了。

这些人遍布智翱设计、研发、工程、生产系统的各个环节，除了企业经营数据与最核心的设计资料研发数据，智翱在他们面前没有任何秘密。竞争对手想要什么，直接找他们就是了，价值几十万的商业秘密，可能几千块钱就乐呵呵地卖了。

所以竞业协议这个东西，至少在中基层员工层面，已经没有意义了，就是个摆设，而且是很膈应人的摆设。

乔木当然知道智翱上下基本和筛子没什么区别，但他没办法，这就是他选择太原这个地狱出生点所必须付出的代价之一。

尤其他非常在意不同部门之间的共创与合作精神，要求各个部门都深入参与到其他部门的相关工作中。

这个要求的代价之一，就是智翱内部，信息的跨部门流通非常非常顺畅，在信息方面几乎看不到任何部门墙。

这进一步加大了泄密的风险，但还是那个说法：这是必要的代价，他也没辙，甚至都不能试着“缓解、遏制”。

因为但凡这么做了，都会破坏他苦心培育至今的共创文化与价值观，这是实实在在的舍本逐末。

不过CD2项目方案彻底暴露于人前，这倒是个现实的问题，而且能够解决。

“CD2现在的负责人是谁？”乔木直接看向徐学民，不等对方回答，直接说，“让他换个方案就是了，这次的可以大胆一些。”

轻轻一句话，他又一次将沉重的工作丢给了下面的员工。

“说实话，CD2现在这版方案我其实也不满意，感觉我上次说的问题你们根本没听进去，就是头痛医头脚痛医脚，画饼糊弄我。我也是觉得不能过于打击你们的积极性，也不能用艾工的标准要求所有人……”

乔木自己在那边絮絮叨叨个不停，徐学民却早就在心中骂娘：CD2的项目负责人，现在是他兼着呢！

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智翱的联合培养有多么疯狂、人才饥渴有多么严重，原本只是公司内部相互调侃，但很快就被全网知晓了。

事情的起因，还是毫不意外地来自一位联培生的大嘴巴。

这位来自太原理工的大一新生，将智翱的薪资保密制度完全当成了放屁，直接在问答平台致知上，贴出了自己在智翱的假期实习工资条。

一个月的实习期，实习工资足足有4500元！

此外还有450元交通补助、100元通讯补助、400元恶劣天气补助，以及700元的加班费。

这名大一新生，实习一个月，就赚了整整6150元！

这张工资条立刻在网上引发热议。尤其很快就有网友查到，太原去年城镇职工人均月收入也只有区区8500元。虽然不公布城镇职工月收入中位数，但按照本地人的体感，这个数字应该在5500-6500之间。

也就是说，这个来自朔州小镇、还没资格接触专业课的大一新生，人生第一份收入，就达到了太原全体打工族的平均水平，第一个月就超过了50%的牛马。

而且据对方的答案讲述，实习期间公司餐饮对他们这些联培生免费；还有一天带薪病假、一天带薪事假；因为在校生无法缴纳五险一金，公司还为他们购买了一份意外伤害险。

那篇毫不掩饰炫耀之意的回答，虽然很快就在智翱人事部的干涉下，由答主主动删除了，但完整的截图还是不可避免地在网上流传开了。

伴随着这件在全国在校生、应届生与太原打工族中引发热议，很快就有更多在太原上学、接受智翱联培的学生现身说法。

虽然他们不再透露具体收入数字，但他们所描述的企业福利，哪怕放在超一线城市也是少有的，是绝对的大厂水平。

[楼主补充] 《主神：从月入五千到资产千亿》— 卡皮巴拉1 著。本章节 第1189章 由 墨川小说馆 整理，如需阅读完整章节请翻页。